Obmedzenie maloobchodu a poskytovania služieb

Počnúc 16.03.2020 sú zatvorené všetky maloobchodné prevádzky a všetky prevádzky poskytujúce služby s výnimkou predajní potravín, lekární, drogérií, čerpacích staníc, predajní tlače, pôšt, bánk, poisťovní, telekomunikačných operátorov, eshopov, stravovacích prevádzok a obchodov s krmivom pre zvieratá, veterinárnych ambulancií, práčovní a čistiarní odevov, taxislužieb pri prevoze tovaru, autoservisov, pneuservisov a odťahových služieb a pohrebných služieb.

Na obdobie 14 dní sa taktiež zakazuje prítomnosť verejnosti v prevádzkach verejného stravovania a stánkov s rýchlym občerstvením; tento zákaz sa nevzťahuje len na predaj mimo prevádzku stravovacích služieb (napríklad prevádzky rýchleho občerstvenia s výdajným okienkom alebo predaj pokrmov so sebou bez vstupu do prevádzky).

Cestovanie zo/do zahraničia

Všetky osoby s prechodným a trvalým pobytom v Slovenskej republike, žijúce na území Slovenskej republiky nad 90 dní alebo zamestnané na území Slovenskej republiky, ktoré sa v období od 13.03.2020 od 7.00 hod. vrátili zo zahraničia, vrátane osôb, ktoré s touto osobou žijú v spoločnej domácnosti musia absolvovať povinnú 14 dňovú karanténu. Tieto osoby musia elektronicky alebo telefonicky o tejto skutočnosti informovať svojho všeobecného lekára, ktorý im a osobám žijúcim s nimi v spoločnej domácnosti vystavil PN z dôvodu karantény pre COVID-19.

Zároveň platí, že všetkým osobám, ktoré sa od 16.03.2020 od 6:00 hod. skupinovo vracajú z postihnutých oblastí zahraničia, sa nariaďuje povinná 14 dňová izolácia v zariadeniach určených Ministerstvom vnútra SR.

Povinná karanténa sa nevzťahuje na vybrané skupiny osôb, z ktorých spomenieme najmä vodičov nákladnej dopravy, ktorí vstupujú alebo vystupujú na/z územia Slovenskej republiky za účelom prepravy, nakladania a vykladania tovaru.“

Títo vodiči však musia pri nakladaní a vykladaní tovaru používať osobné ochranné pracovné prostriedky, musia maximálne obmedziť priamy kontakt s personálom v zahraničí a musia mať vozidlo vybavené gumenými rukavicami k použitiu podľa potreby a dezinfekčné prostriedky k pravidelnému čisteniu rúk. Tieto pomôcky je vodičom povinný zabezpečiť ich zamestnávateľ.

Zároveň sú uvedení vodiči povinní v prípade akýchkoľvek príznakov respiračného ochorenia bezodkladne oznámiť túto skutočnosť telefonicky svojmu všeobecnému lekárovi.

Osobitné pravidlá platia pre Slovákov žijúcich v pohraničí.

Ďalšie zákazy a odporúčania
 
Zatvorené sú hraničné priechody a letiská. Zakázané je aj organizovať a usporadúvať akékoľvek hromadné podujatia športovej, kultúrnej, spoločenskej či inej povahy, zakázané sú tiež návštevy v nemocniciach a u poskytovateľov sociálnych služieb,  zatvorené sú školy aj predškolské zariadenia, zábavné podniky, aquacentrá, lyžiarske strediská, diskotéky, plavárne, fitnescentrá, detské kútiky a pod., obmedzené sú aj otváracie hodiny klientskych centier, úradov  a pod.

Ústredný krízový štáb SR a Úrad verejného zdravotníctva SR taktiež odporúča občanom SR obmedziť mobilitu mimo bydliska na nevyhnutnú mieru – dochádzanie do práce, zabezpečenie základných životných potrieb (zabezpečenie potravín, hygieny, liečiv, domácej sociálnej starostlivosti, zaopatrenia chorých a zomierajúcich), nevyhnutná návšteva zdravotníckeho zariadenia. Odporúča sa tiež zakázať vstup do prostriedkov hromadnej verejnej dopravy a verejných priestorov bez prekrytia dýchacích ciest (napr. respirátor, rúško, šál, šatka, atď.) pre prevádzkovateľov dopravy a samosprávy.

Vybrané pracovnoprávne aspekty
 
Uvedené opatrenia majú zásadný dopad na spôsob fungovania jednotlivých podnikov a na pracovnoprávne vzťahy v rámci týchto podnikov.

Najmä pokiaľ ide o prevádzky maloobchodu a služieb je potrebné vyriešiť, akým spôsobom sa má k vzniknutej situácii postaviť zamestnávateľ. Z pracovnoprávneho hľadiska do úvahy prichádza najmä:

• nariadenie práce z domu,
• čerpanie dovolenky so súhlasom zamestnanca,
• dohoda o čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas,
• oznámenie iných prekážok na strane zamestnávateľa, pre ktoré nemôže zamestnanec vykonávať prácu (v takom prípade zamestnancovi patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku),
• ospravedlnenie neprítomnosti zamestnanca v práci z dôvodu PN, karantény a OČR.

Zároveň platí, že ak v oblasti výroby dôjde v dôsledku vzniknutej situácie k nutnosti zavrieť alebo obmedziť výrobu pre prechodný nedostatok spôsobený obmedzením/výpadkom v dodávke surovín alebo pohonnej sily a zamestnanca zároveň nemožno preradiť na inú prácu, pôjde o prekážku na strane zamestnávateľa, kedy zamestnancovi patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.